今年以来,镇康县在每年保障村(社区)基层组织各项工作经费和村(社区)、村居民小组干部各项补助经费共1130.26万元的基础上,增加财政投入431.21万元,提升村(社区)、组干部经济待遇和社会保障水平。
目前,行政村(社区)党组织书记和主任“一肩挑”的每人月补助2563元,月增资1003元;行政村(社区)党组织书记或主任月补助2197元,月增资697元;社区副职月补助2197元,月增资197元;行政村副职月补助1977元,月增资577元。将公职人员回村任职以外的村(社区)干部农村养老保险补助由1500元/年/人提高至2000元/年/人,并由县级财政全额负责医疗保险和工伤保险;将“一肩挑”的村(居)民小组干部农村养老保险由840元/年/人提高至1680元/年/人,其他村(居)民小组干部由600元/年/人提高至1200元/年/人。同时,实施村干部“优选”工程,对表现优秀、实绩突出、群众认可的村干部,积极推荐参加公务员和事业单位招考。对政治素质好、参政议政能力强的优秀村干部,积极推荐担任各级党代表、人大代表、政协委员。
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